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復工率已達95%,復產率也高達92%,鳳竹紡織是怎么做到的?

瀏覽次數: 日期:2020年4月16日 21:39

 

 

  測溫、防護一絲不茍,生產、調度科學有序……昨天雖是周末,鳳竹紡織車間里依然一片繁忙景象,工人們干勁滿滿,抓緊生產新訂單。

  記者了解到,截至目前,鳳竹紡織的復工率已達95%,復產率也高達92%。“能夠平穩復工復產,和我們老員工基本到位并加入了一批新員工密切相關。”鳳竹紡織工會主席胡志吉告訴記者,新員工的加入,為鳳竹紡織增添了信心。

  事實上,對于制造型企業而言,招工一直是一大難題。而在當下這個非常時期,鳳竹紡織卻能逆勢招聘新員工超過120人,實屬不易。以老帶新,是鳳竹紡織招聘新員工的主要方式。而令新員工們最為滿意的,是鳳竹紡織提供的福利待遇。

  “員工想加入企業,主要還是看待遇、福利和后勤保障方面。我們除了薪資優勢外,還會給員工繳社保、安排員工子女就學。”胡志吉表示,這些細節是員工十分關心的,也是鳳竹紡織一直以來十分關注并努力解決的。

  疫情期間,如何確保員工安全到崗,一定程度影響員工出行的決心。為了打消員工的顧慮,鳳竹紡織開啟派車接回的服務模式。“只要一個地方員工人數超過5人,我們就安排車去接,這么做既可以避免員工在路上出現交叉感染的可能,也可以給員工報到帶來便利。”胡志吉查閱各方明細后說,鳳竹紡織目前已自行派車接回員工80人,包車接回員工60余人,通過晉江市委市政府組織接回工人10人。這其中既有福建省內的,也有貴州、河南、陜西、江西、湖南等地的員工。

  在鳳竹紡織,隨處可見與嚴格防控疫情、安全復工復產有關的橫幅和宣傳海報,疫情防控知識的廣播更是滾動播放。胡志吉告訴記者,公司自復工以來,嚴格落實返崗人員“一人一檔”健康檔案建立工作,并在人員管控、物資儲備、日常管理、宣傳教育等多個方面常抓不懈。公司每天早晚對員工進行體溫檢測,每天給員工發口罩,將工位間距保持1米以上;員工食堂嚴格執行打包分餐制,員工在食堂用餐嚴格一人一桌,桌間距離保持1.5米以上。“保護好員工是我們的責任,我們也希望通過這樣的方式,增強員工的自我防護能力和自覺性。”胡志吉說。

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